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障害者雇用の本質は、支援する側の人間が疲弊し、成長できない職場環境です2025年08月12日企業の「困った」を解決!障害者雇用サポート塾･･･制度」や「配置」の不足ではありません。本質は、支援する側の人間が疲弊し･･･で理念を共有これらの仕組みを、心理的安全性と成長機会という土台に組み込･･･- オススメ本 わたくし96歳が語る 16歳の夏 ~1945年8月9日~2025年08月09日higo-mokkoshuのブログ･･･語ることは、沈黙を破る勇気でもある。 本書『わたくし96歳が語る 16･･･心がある方 - 記憶の継承や心理的安全性に関心を持つ教育者・組織人 ･･･
- 「心理的安全性」が高いチームはなぜ成果を出すのか?成功する職場の共通点2025年08月07日徳島の美容室から髪の悩みを解決!髪質改善のプロ、吉浦正和･･･たの職場では、スタッフ同士が「安心して本音を言える雰囲気」がありますか･･･ムワークが重要な職場では、この心理的安全性があるかどうかで、売上やお客･･･
- NLP × Transformational Coaching 行動ではなく、信念が変わる時2025年12月21日Value Dynamics Brains 合同会社 代表 井澤 潤のオフィシャルブログ デイリーな戦略思考と成長日記･･･から「引き出す」へ第2弾: 問い × 心理的安全性 × 戦略的組織開発次回となる･･･Inner Game)」です。本イベントでは、行動変容を起こ･･･
- 信頼がチームの未来をつくる―『心理的安全性のつくりかた』石井遼介 著2025年12月05日起業家中野祐治(ゆう)の日常ブログ⭐️「心理的安全性」──この言葉はここ数年で一気に広まりましたが、本書を読んで改めて思ったのは、これは単なる“優しい雰囲気づくり"ではなく、チーム･･･
- 「個」を置き去りにした理想論が、なぜ職場の活力を奪うのか?2025年11月15日悟りのススメ･･･力を静かに奪っていることがあります。本記事では、「理想」と「現実」の･･･に評価し、問題提起を恐れない「心理的安全性」を確保することが不可欠です･･･
- 効率化の行き着く未来:マニュアル化の功罪と個の喪失2025年10月23日悟りのススメ･･･や発想は「非効率」として排除されます。本来なら新しい価値を生み出すかも･･･励し、その結果から学ぶ文化。・心理的安全性: 挑戦が失敗に終わっても、･･･
- 成果主義と機能主義の影2025年09月13日ゴミサピエンス2･･･人が弱かっただけ」と処理され、問題の根本構造に目が向けられることはない･･･される職場では、人間関係の質や心理的安全性は「成果に直接つながらないも･･･
- 働く人に贈る健康処方箋(続編)2025年09月11日中小企業のうつ病対策ー人、資金、時間、情報に余裕がない･･･なくなっている点にあります。そのため、本人の同意を得て産業医面談の結果･･･サポートすることは、職場全体の心理的安全性の向上にもつながることを忘れ･･･
- 同じ考えが頭から離れない!「反芻思考」の対処は、脳疲労の回復と「ぐるぐるクン」で擬人化2025年08月22日チョー楽しいメンタルフローな組織創りⅡ･･･としてある意味当たり前の性質なんです、本能ともいえます。 自分をもっ･･･り『オープンコミュニケーション心理的安全性構築コーチ』コンサルティング･･･
